(채용공고 제2024-02호)

	직원 공개채용 모집 공고 - 나노소재분야, 식품가공분야 및 플라즈마분야 채용 -

철원플라즈마산업기술연구원(이하 “연구원”)은 중소벤처기업부 소관 비영리 재단법인의 공공지방연구원으로서 4차 산업혁명 시대의 지역경제 활성화 및 국가 경쟁력 제고에 기여할 유능하고 진취적인 인재를 다음과 같이 모십니다. 우리 기관과 함께 발전할 수 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 분들의 응모를 바랍니다.

2024. 9. 9.

(재)철원플라즈마산업기술연구원장

1		채용개요

□ (기간제) 채용분야 및 인원

○ 채용분야 : 나노소재 개발

분류 코드	채용분야 및 담당업무		채용 인원	채용 직급	학위	전공	신입/ 경력
A-1	나노소재 및 부품 개발	■ 나노소재, 탄소소재 개발 업무 및 공정 데이터 관리, 분석 업무 ■ 중간재 및 응용부품 (분산, 복합화, 필름화, 성형) 개발 및 특성분석 업무 ■ 나노소재 및 탄소소재 합성장비 운용, 중간재, 응용부품 장비 운용 ■ 연구사업 수주, 수행 및 관리	1	주임급~ 원급	학사 이상	이공 계열	신입/ 경력
A-2	나노소재 측정분석	■ 다양한 측정장비를 활용하여 나노소재, 탄소소재 및 부품의 물리화학적 특성에 대한 측정/분석 ■ 분석 자료의 데이터 관리 ■ 연구사업 수행 및 관리 ■ 일반 서류처리(구매, 출장 등 기안) 행정업무	1	원급	학사 이상	이공 계열	신입/ 경력
				기능급	고졸 이상	-

○ 채용분야 : 식품가공 공정 개발

분류 코드	채용분야 및 담당업무		채용 인원	채용 직급	학위	전공	신입/ 경력
B-1	식품가공 공정개발	■ 식품가공시설 관리 및 가공장비 운용 ■ 식품가공장비 공정 연구 ■ 공정기술 데이터 관리 및 분석 ■ 비R&D 연구사업 수행 및 관리 (공정일지 관리)	1	원급	학사 이상	제한 없음 (공업계열 우대)	신입/ 경력
				기능급	고졸 이상

○ 채용분야 : 플라즈마 및 소재응용 연구

분류 코드	채용분야 및 담당업무		채용 인원	채용 직급	학위	전공	신입/ 경력
C-1	플라즈마 및 소재응용 연구	■ 플라즈마를 이용한 금속 및 탄소나노소재 합성공정 (합성/개질/기능화) 개발 ■ 금속 및 탄소 나노소재 합성 실험 데이터 관리 및 분석 ■ 플라즈마 장치 운용 및 관리 ■ 연구사업 수행 및 관리	1	주임급 ~ 원급	학사 이상	이공 계열	신입/ 경력
				기능급	고졸 이상	-

※ 각 모집분야별 세부사항은 붙임 직무기술서(분류코드) 참조

* 세부전공은 해당 직무기술서 참조

□ 근로조건

○ 근무장소 : 철원지역 관내 연구원 사업장

○ 근무기간 : 채용일로부터 2년 이내(2024.11. 1. 이후 임용예정)

* 근로계약종료후 근무평가성적이 우수한 경우 소정의 절차를 거쳐 정규직 전환 가능

○ 근로조건 : 우리원 인사규정 제2장에 의하여 매년 연봉계약을 체결하고,
급여조건은 내부규정에 따라 경력산정 및 연봉반영

○ 후생복지 : 4대보험가입, 주 5일 근무, 성과급, 연차휴가, 퇴직금 지급

※ 경조사 및 특별휴가 내부규정, 법정공휴일 및 재단 지정일 휴무

○ 수습기간 : (신규임용자) 3개월 적용(수습기간 중 근로조건은 정직원과 동일)

* 수습기간 근무평가결과에 따라 임용이 취소될 수 있음.

2		응시자격

□ 공통자격조건 및 결격사항

구  분

세 부 내 용

공통사항

지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)로서, 재직기간중 철원지역에 상주하면서 법인업무에 전념할 수 있는 자

해당 업무에 열정을 갖고, 긍정적인 마인드와 성실한 근무태도로 업무에 전념할 수 있는 자

채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

담당업무와 관련된 자격증 소지자 우대

* 연구원 내 기숙사는 사전 협의 후 입주 가능

결격사항

부패행위로 당연 퇴직, 파면·해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자

최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

자격요건을 충족하지 못하는 자

연구원 인사규정 제11조(결격사유)의 각호 해당자

신규채용자의 임용 결격사유

1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 전 근무지에서 징계면직된 사실이 있는 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자

9. 신입직원 교육 또는 수습기간 중 성적이 극히 불량하거나 소정의 규정을 위반한 자

10. 형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 기타 연구원장이 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자

세부사항

모집분야별 직무기술서 참조

□ 응시자격 요건

지원자격요건
직급	자격요건	직급	자격요건
주임급	석사학위 소지자 또는 학사 후 지원분야 경력 3년 이상	원급	채용분야 관련 학사학위 취득자 채용분야 관련 전문학사 취득 후 당해분야 근무경력 2년 이상
기능급	고졸 이상 졸업자로 당해 분야 업무능력자

기타공통사항

- 채용분야별 전공조건 및 기타세부사항은 별첨 “직무기술서”에 의함

- (우대사항)정부과제 수행 경험자, 외국어 능숙자(영어, 중어 등), 컴퓨터 활용능력(한글, 파워포인트 등)

- (졸업예정) 졸업예정자는 ‘24년 11월이내 졸업예정자에 한하여 지원가능

3		전형절차 및 제출서류

□ 전형일정

전형절차	일정	비고
원서접수	‘24. 9. 9. ~ 9. 23. 채용모집 전용 이메일로만 접수 recruit@cpri.re.kr	지원서파일과 이메일 제목은 “지원분야코드+성명” 기재
서류전형	‘24. 9. 25.
면접전형	‘24. 10. 2.
신원조회및채용신체검사	~ ‘24. 10. 11.	최종합격자 추가서류접수(~ 10. 11.)
임용예정	‘24. 11. 1. 이후
※ 상기 모든 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음 전형별 합격자발표는 우리원 홈페이지(www.cpri.re.kr)를 통해 공지

□ 전형방법

구 분	세 부 내 용
서류전형	블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부(지식, 기술) 확인 학위 기준 미충족, 연구 및 직무계획서 제출여부, 블라인드채용 위반자(불합격 처리 가능) 결격사유 해당 및 채용자격요건 적합여부 심사 응시원서를 심사하여 채용분야 직무수행에 필요한 직무능력 평가 - 전직근무처 및 담당업무 관련성, 전공 및 논문관련성, 학력, 자기소개서, 관련자격증 및 외국어 능력 등 채용예정인원의 3배수 내외 합격
온라인 인성검사	서류전형 합격자 대상으로 인성검사 실시(생략할 수 있음) - 인성검사를 실시할 경우 미응시자는 불합격 처리
면접전형	개별면접 : 직무능력, 전공지식, 창의성, 태도(적합도 및 인성), 목표의식 등 심사 - 업무수행능력 및 성실성(40점), 목표의식 및 책임감(15점), 입사의지 및 장래성(15점) 도전정신 및 창의성(15점), 조직충성도 및 사회성(15점) - 개인별 질의응답 15분 이내 PT발표 : 직무수행능력 검증 (선임급 이상 지원자만 해당) - 주요 업적 및 연구(직무)계획 발표 * 개인별 발표 15분 이내 ※ 면접전형은 서류전형과 온라인 인성검사 합격자에 한하여 실시

※ 최종합격자는 면접시험에서 70점 이상 득점한 자 중 채용 예정 인원 내에서 고득점자순으로 정한다.

□ 예비합격자 제도 운영

○ 선발 규모 : 채용예정인원의 2배수 이내(채용 인원수 포함)

○ 유효 기간 : 최종합격자 발표일로부터 150일 이내

○ 해당 분야 최종합격자의 결원 발생 시 예비 합격 순위에 따라 임용

□ 제출서류

구 분	세 부 내 용
서류전형	응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력/경험 기술서, 연구(직무)계획서, 최종학위논문 등) 1부 최근 5년 이내 연구실적물(논문, 특허 등) 표지 사본 각 1부 ※ 제출하는 모든 서류(연구실적물 사본 포함)는 개인정보를 블라인드 처리하여 첨부 연구계획서 및 직무계획서(자유양식, 2페이지 이내) - 연구직(원급~선임급)은 해당 채용분야를 중심으로 연구수행계획을 구체적으로 기술 ※ 연구계획서 및 직무계획서는 필수로 제출해야 하며, 제출하지 않은 경우 불합격 처리될 수 있음.
면접전형	선임급 이상 면접 PT발표자료 (면접발표가 없는 경우 해당사항 없음) 대학(대학원 포함) 전 과정 졸업증명서, 성적증명서 각 1부 학위소지자 학위증명서 각 1부 (고졸자) 고등학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1부 경력 및 재직증명서, 병적증명서, 자격증 사본(해당자) 각 1부 건강보험자격득실확인서 1부 면접장소 : 신분증 지참(본인확인용도)
최종면접 합격자	채용신체검사서 1부 신원진술서 3부 주민등록등본 2부 기본증명서 3부, 가족관계증명서 3부

주) 1. 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 ‘*’표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
2. 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급분만 가능
3. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항(필수확인)

- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환

- 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 180일이며 기간 이후 파기

- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우에는 반환하지 아니하며, 최종합격자 발표일 이후 5일 내 파기

4		기타사항

□ 유의사항

적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

채용 예정분야별 응시 자격을 반드시 확인 후 접수 요망

지원서 작성내용에 대해 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 위조, 변조, 허위기재, 오기재 등이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

채용관련 청탁 등 부정행위로 인한 합격 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용이 취소됨

블라인드 채용에 따라 지원자는 응시원서, 자기소개서 등 모든 서류를 작성할 때 출신지역, 신체적조건, 가족관계 등을 알 수 있는 내용을 기재할 수 없으며, 이에 대한 정보가 기재되어 있을 경우 불합격 처리될 수 있음

입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

최종합격자라도 신체검사 불합격인 경우, 신원조회 및 내부규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨

전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 채용홈페이지를 통해 통보

응시원서 접수 시 모든 증빙서류는 순서대로 스캔 후 PDF파일로 통합하여 1개 파일로 제출

최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습 임용되며, 수습직원 평가절차를 거쳐 정직원으로 임용됨(내부 지원자는 수습 제외)

직무기술서의 직무수행내용은 합격자가 채용되어 수행할 대표직무이며, 연구원 사정에 따라 대표직무 외의 다른 직무도 수행할 수 있음

문 의 처 : 033-452-9709 (경영지원본부)

		코로나19 확산방지 조치 안내
	* 코로나19 확진자는 반드시 면접 전일 15시까지 경영지원본부에 통보하여 별도의 면접실시 안내를 받으시기 바랍니다.

□ 붙임파일

○ 응시원서(개인정보수집이용동의서 포함) 1부

○ 채용분야 직무기술서 4부.  끝.